Des missions variées, un cadre professionnel
La profession couvre de nombreux environnements : événements, contrôle, centrale d’alarme, ronde, protection…
Recrutement rigoureux, éthique, compétences terrain et formation immersive : tout ce qu’il faut pour démarrer (ou actualiser) une carrière en sécurité opérationnelle.
L’Institut suisse Sécurité (IS) par le biais de son engagement dans les domaines de la sécurité, est reconnue pour sa qualité d’Audit sécurité, pour son implication dans la sécurité Informatique ainsi que pour son étroite compétence en matière de Formation et ce, notamment dans le cadre cantonal et fédéral, permettant ainsi à nos apprenants, l’accès à des subventions.
La profession d’agent ou agente de sécurité occupe une place essentielle dans la société actuelle, notamment en Suisse romande. Face à la diversité croissante des risques et des défis sécuritaires, il est impératif de garantir un haut niveau de compétence et d’éthique professionnelle. Les enjeux de cette profession reposent principalement sur un recrutement rigoureux et un accompagnement efficace lors de la formation initiale et continue.
La première étape pour garantir la qualité des agents de sécurité consiste à mettre en place un processus de recrutement strict. Il s’agit non seulement d’évaluer les compétences techniques des candidats, mais aussi leurs aptitudes comportementales, leur intégrité et leur capacité à travailler sous pression. La clientèle de l’IS, notamment nos partenaires, nos clients et nos « Membres », privilégient ainsi des profils capables de s’adapter à des situations variées et de représenter dignement leur entité.
La profession couvre de nombreux environnements : événements, contrôle, centrale d’alarme, ronde, protection…
Au sein de l’IS, nous nous employons à identifier les profils permettant à notre réseau de bénéficier de candidats à devenir les futurs talents de demain.
L’accompagnement dans le cadre de notre cursus de formation intitulée Bases d’Engagement Métier (BEM) est principalement dédiée à toutes les personnes novices dans la profession et pour toutes personnes souhaitant bénéficier d’une mise à jour, notamment pour les professionnels bénéficiant d’une activité sécurité à l’étranger.
Ces formations couvrent tous les aspects fondamentaux de la mission : Gestion des conflits, prévention des risques, premiers secours, respect de la législation, maîtrise des consignes internes, et usage des outils technologiques spécifiques au secteur.
La formation BEM ne se limite pas à la théorie. Elle intègre des mises en situation réalistes qui permettent aux apprenants de se confronter aux défis du terrain. Par exemple, des simulations d’incidents, des exercices de communication en situation de crise ou des interventions sur des sites sensibles. Ce dispositif andragogique, favorise un apprentissage par l’expérience et renforce la confiance de nos apprenants dans leur capacité à agir efficacement.
La profession d’agent·e de sécurité requiert un engagement fort, de la rigueur et une formation approfondie. C’est en investissant dans le recrutement et l’accompagnement, en mettant l’accent sur des formations immersives et pratiques, que le secteur pourra relever les défis de demain et garantir un haut niveau de professionnalisme pour la sécurité de tous.
Avec l’évolution des menaces (cybersécurité, terrorisme, incivilités), la profession doit sans cesse s’adapter. Cela passe par une veille constante sur les nouveaux risques et une actualisation régulière des formations. Les professionnels de la sécurité sont appelés à devenir de véritables experts polyvalents, capables d’intervenir dans des contextes très diversifiés grâce à une formation solide et un accompagnement continu.
Un accompagnement concret vers l’emploi, avec une logique de réseau et une évaluation orientée métier.
Atteste la participation. Elle peut être transmise dans les recherches d’emploi au sein des entreprises de sécurité de la place romande.
Atteste la présence et honore l’atteinte des objectifs. Il permet à l’IS de promouvoir l’apprenant au sein d’une entreprise de sécurité afin qu’il effectue ses preuves en qualité d’agent·e de sécurité.
L’instruction dispensée dans le cadre du domaine de la Surveillance permet d’évaluer et d’orienter chaque apprenant afin qu’il corresponde au plus proche des exigences de la profession.
Notre méthode d’enseignement est basée sur l’andragogie, permettant ainsi à tous nos apprenants de comprendre l’intégralité des modules et renforçant les chances d’atteindre les objectifs.
Tous les thèmes combinent théorie + transfert pratique.
Connaissances de la branche sécurité : domaines, voie de service, procédures d’urgence.
Normes juridiques : statut légal, bases légales et application.
Compétences sociales : attitude, influences, situations extraordinaires.
Gestes qui sauvent : premiers secours.
Surveillance : alarmes, contrôle d’accès, contrôle de personne, ronde, technique.
En cas de difficultés, arrangement possible en 2 mensualités de CHF 730.00 (si aucune aide n’est possible).
CAF Genève, aide sociale (Hospice général / CSR), TempTraining selon parcours, etc.
Chaque police cantonale romande (FR-GE-VD-JU-VS-NE) effectue une enquête. Le dossier est envoyé par l’employeur et comporte des pièces justificatives.
BEM-Session — horaires : 08h30–12h30 / 13h30–17h30
| Période | Dates | Disponibilité | Horaires |
|---|---|---|---|
| Décembre (2025) | du 15 au 20 déc | Ouvert | 08h30-12h30 / 13h30-17h30 |
| Année 2026 | |||
| Janvier | du 12 au 17 janv | Ouvert | 08h30-12h30 / 13h30-17h30 |
| Février | du 23 au 28 fév | Ouvert | 08h30-12h30 / 13h30-17h30 |
| Mars | du 23 au 28 mars | Ouvert | 08h30-12h30 / 13h30-17h30 |
| Avril | du 13 au 18 avril | Ouvert | 08h30-12h30 / 13h30-17h30 |
| Mai | du 18 au 23 mai | Ouvert | 08h30-12h30 / 13h30-17h30 |
| Juin | du 15 au 20 juin | Ouvert | 08h30-12h30 / 13h30-17h30 |
| Juillet | du 13 au 18 juillet | Ouvert | 08h30-12h30 / 13h30-17h30 |
| Août | du 03 au 08 août | Ouvert | 08h30-12h30 / 13h30-17h30 |
| Septembre | du 14 au 19 sep | Ouvert | 08h30-12h30 / 13h30-17h30 |
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